某公司突然接到原开办的下属公司两员工的诉状，要求开办方连带承担数年的生活费、经济补偿金近40万元，同时要求补交社会保险。作为开办方感到很奇怪，了解情况后，才知道其数年前开办的下属公司在清理时并未清理完结，下属公司只是被工商机关吊销了营业执照，至今尚未注销。接到诉状后，开办单位也和两员工进行了协商，终因差距太大无法解决。

   

本案中，对开办方不利的是，下属公司虽已清算，但并未注销。下属公司在清算时因疏忽，并未与两员工书面解除劳动合同。如无意外，开办方很可能需要承担责任。

 

该公司委托笔者后，笔者认为，公司吊销多年，两员工不会一直留在家中不去工作。笔者经多方调查取证，掌握了两员工在别的单位工作的证据。最终依靠这有力证据，全部驳回了两员工的诉讼请求。两员工不服，上诉至中院，二审维持原判。

    

注意：吊销只是公司注销的事由之一，诉讼主体和责任主体并未消灭，没有依法进行清算注销，投资人还可能承担连带责任。